¿Cómo calcular la retribución variable en una empresa?

• ¿Qué criterios seguir? 
• ¿Qué modelos de valoración utilizar? 
• ¿Valoramos personas? ¿Valoramos unidades? 
• ¿Cómo influye la Estructura y el Organigrama de la Empresa? 
• ¿Y los niveles profesionales de las personas que podrían recibir la paga variable?

Para responder a estas pregunta nace Idarve, un software para el cálculo de la retribución variable en una empresa aplicando criterios de gestión marcados desde la propia empresa, así como utilizando Modelos de valoración para personas y empresas, tanto los que proporciona Idarve como otros creados por la propia empresa ad-hoc.

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